春節(jié)前，開山集團員工互助保障資金會向八十名會員發(fā)放了愛心補助款，也為他們送去了集團全體員工的祝福，為即將到來的春節(jié)增添了喜氣。六年來，該互助會已經(jīng)形成了較為規(guī)范的操作制度，每年都對困難員工進行救濟補助，為困難員工解決了燃眉之急。據(jù)統(tǒng)計，開山集團員工互助保障資金會六年累計發(fā)放愛心補助款945328.78元，補助員工274人次。有效地緩解了困難員工的家庭困難，給他們帶去了開山大家庭的溫暖，更給他們帶去了戰(zhàn)勝困難的信心與力量。
    員工互助保障資金會成立的目的就是幫助因家庭發(fā)生意外而陷入困境的員工緩解生活中的實際困難，讓每一個開山員工都能感受到集體的溫暖，讓開山集團成為員工心靈的依靠，在集團中形成一種互助互愛的良好企業(yè)文化氛圍。該資金會從成立之初起就一直得到曹克堅董事長的關心與支持，自2009年成立開山集團員工互助保障資金會至今，曹克堅董事長個人就捐贈款項共計640021元，占互助會籌集經(jīng)費的一半以上，為互助會的有效運轉(zhuǎn)，幫助困難員工解決實際困難提供了大的支持和保障。
    2011年，壓縮機公司的女員工程鑫因兒子患了Ⅰ型糖尿病，花費醫(yī)藥費十多萬元且?guī)缀醪荒茉卺t(yī)保范圍內(nèi)報銷，后續(xù)還需要不少的治療費用，家庭生活陷入了困境，集團工會了解情況后為其在市總工會的愛心助醫(yī)活動中爭取到6600元補助及其它福利，同時集團員工互助會則給予了12000元的高額補助。在收到互助會的補助后，程鑫動情地說，“非常感謝曹董事長，非常感謝互助會全體會員的無私援助，大家的恩情，我會一輩子銘記在心”。后來，程鑫把她的丈夫也介紹進了開山工作，開山良好穩(wěn)定的收入和大家庭般的溫暖將這一家人的心與開山緊緊地連在了一起。如今，程鑫的兒子已經(jīng)逐漸恢復健康，開始正常的學習生活，一家人的生活有了極大的改善。
    2012年，壓力容器公司的藍銀財，因兒子患了腎病綜合癥，花費的醫(yī)藥費數(shù)目也十分巨大，集團工會為其在市總工會的愛心助醫(yī)等活動中爭取到10690元及其它福利，集團員工互助會則給予了13000元的高額補助，并在次年繼續(xù)給予補助。為藍銀財減輕了生活負擔，現(xiàn)在藍銀財是壓力容器公司的一名班長，他已經(jīng)把開山真正當成了自己的家。
    像程鑫、藍銀財這樣因家庭成員患大病或因家庭發(fā)生各種意外致困、致貧的在整個集團不在少數(shù)。特別是個別會員家庭成員突發(fā)重大急病時，互助會的委員們會特事特辦，給予先預支費用救急，暫時解決燃眉之急。在每年年底，互助會委員們根據(jù)互助會章程規(guī)定，結(jié)合會員提供的相關材料，按照資金的使用情況和補助標準，經(jīng)計算得出給予會員的補助金額并予以公示。
    開山員工互助保障資金會自成立以來一直秉承 “入會自由，互助互濟” 的宗旨，提倡“無災無病時我為人人，有災有病時人人為我”。每位集團員工入職后都可以加入資金會，入會的會員自愿繳納一定的會費，有困難時就可以向互助會尋求幫助，六年來，開山互助會在員工中播撒了愛心的種子，如今這顆種子已經(jīng)生根發(fā)芽，全體員工的愛心讓開山處處綠蔭。